工作对比分析,工作对比分析表

成都高新区协警与高新区海关协管员哪个工作比较好?请详细分析。谢谢...

1、公安协管员是最基层的工作吗？不是，你连最基层都算不上，只是帮最基层做杂事的。

2、法律分析：派出所的协管员一般为治安协管员。协管员一般属于公益性就业，是政府为了安置一些无业人员的一种思路，他们只是协助行公安机关工作，做一些如维持秩序、劝导、搬运等工作，没有执法权。协管员接受当地公安局派出所的指导，协助公安机关维护社会治安。

3、综述：看个人，有更好的去处就不去。协管员，主要工作以协助城管，进行城市的治理，由城市管理执法局管理，比较常见的有交通协管员、治安协管员、城管协管员等，不在正式的行政编制或事业编制当中，属于临时性质的。缺点：协管员隶属于各个部门，缺乏统一协调，街道办根本调不动，无法形成合力。

4、所以，不要看选择哪个警，要看具体做什么工作。合同工不是正式编制，正式编制是要考试然后去警察学校学习，毕业了才是正式编制，我学历比较低文化过不去，体能和业务水平很好可是吃了没好好学习的亏了，各岗位分工不同需要负责的也不同。

5、非公务员没有得升职。工作时穿不穿制服，不同海关规定不同。除了机场、出席仪式等以外，不用戴帽子。如果是正式的编内职工（你会有工号等），待遇和公务员虽然有差，但还是算比较不错的。如果是临时工，那就差很多了。打个比方，公务员4000的话，职工可能3500，临时工有可能连1000都没。

6、可是协警就不一样了，一般只需要笔试和体检通过就可以入职，也有的特殊情况下只要体验通过即可，比较起来，协警更简单，辅警更难。未来发展前景有区别，辅警更好。辅警和协警尽管都归属于警察的一种，但都不带编制，更_有执法权。尽管全是协助警察的工作，但二者的待遇却是不一样的。

财务工作总结与不足反思范文

财务工作总结与不足反思范文1 根据中心作重点和整体安排及思路，在领导指导下、以及各财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，确保工作有序、较好地履行了会计职能，为保证中心财务工作顺利进行发挥了积极的作用我简单的做了一个 个人总结 。

只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步到达事半功倍的的效果。 忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及 财务管理 办法、工作制度少，工作有广度，没深度。

财务工作不足之处的总结 篇1 上半年在稳定的工作环境中，努力提高自身业务水平及和管理能力 （一）以提高自身素质为突破口，在不断地学习中掌握干好工作的基本技能和知识，总结不足。

财务工作反思范文篇一 时间如白驹过隙，20___年度眼看就要结束，而我部的工作还不能停止。

工作分析的内容有哪些

访谈法 访谈法主要是由工作分析专家与被分析工作的任职者就该项工作进行面对面的谈话。（3）观察法 观察法是运用感觉器官或其他工具观察员工的工作过程、行为、内容、特点、性质、工具、环境等，并用文字或图表形式记录下来，然后进行分析与归纳总结。

工作分析包括工作职责界定和确定工作职位。工作分析包括两部分活动，一是对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作职责进行清晰的界定；二是确定各职位所要的任职资格，如学历、专业、年龄、技能、工作经验、工作能力以及工作态度等。工作分析的结果一般体现为职位说明书。

为培训与开发准备 工作分析的结果是职务说明书所列出的所需职务、责任与资格等，在指导培训与开发工作上有相当的现实意义。有效的培训与开发需要有关工作的详细资料，比如培训课程的内容、所需培训的时间、培训人员的挑选等。

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